መዋቅር - እንደዚህ ያለ ቃል ምን ማለት ነው? መሠረታዊ ትርጉሞች እና የመዋቅር ጽንሰ-ሐሳብ

2024 ደራሲ ደራሲ: Leah Sherlock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 05:26

ሁሉም የበለጠ ወይም ያነሰ ውስብስብ ነገር የራሱ መዋቅር አለው። በተግባር ምንድን ነው, እና እንዴት ነው የሚከሰተው? መዋቅሩ ምን ገጽታዎች አሉ? እንዴት ነው የተፈጠረው? እንደ የጽሁፉ አካል የሚወሰዱ ያልተሟሉ የጉዳዮች ዝርዝር እነሆ።

የድርጅት ጽንሰ-ሀሳብ

በመጀመሪያ ድርጅት ምን እንደሆነ እንወቅ። ከፍተኛ ጥራት ያለው እና መጠናዊ ውጤቶችን በአጭር ጊዜ ውስጥ እና በትንሹ ወጭ ለማግኘት መስተጋብር ለሚያደርጉ የተወሰኑ ምክንያቶች የቦታ-ጊዜአዊ መዋቅር የተሰጠው ስም ነው።

ድርጅት ያለ እሱ ውጤታማ ባልሆነ ወይም ሆን ተብሎ ያልተጠበቀ መስተጋብር የሚፈጥሩ ሂደቶችን ያመጣል። አደረጃጀት እና መዋቅር ሲኖር, ድርጊቱ ቀደም ሲል በታቀደው ቅደም ተከተል ይከናወናል. እንዲሁም፣ በተወሰኑ ውጫዊ ለውጦች ላይ በመመስረት፣ የተጀመረውን ሂደት ለመቀየር የተግባር እርምጃዎችን መውሰድ ይቻላል።

ድርጅታዊ መዋቅር

ድርጅታዊ መዋቅር በተግባር ምንድነው? የተወሰኑ እና / ወይም አጠቃላይ ተግባራትን አፈፃፀም ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ተስማሚ አግድም እናአቀባዊ አገናኞች፣ ማለትም መቆጣጠሪያዎች ተጋርተዋል።

የመጀመሪያዎቹ በመካሄድ ላይ ያሉ ሂደቶችን በመደገፍ ላይ ያተኮሩ ናቸው፣ እንዲሁም የቦታ እና የምርት ሁኔታዎችን ተፅእኖ ለማሳደግ።

የበታች እና የመመሪያ ግንኙነቶችን ለመጠቀም ቋሚ ማገናኛዎች የቁጥጥር ደረጃዎችን ብዛት ለመወሰን አስፈላጊ ናቸው።

ስለዚህም ለድርጅታዊ መዋቅሩ ምስጋና ይግባውና በተለያዩ ክፍሎች እና ክፍሎች መካከል የተግባር እና የዓላማ ክፍፍልን ማስተካከል ተችሏል፣ የተወሰኑ ችግሮችን ለመፍታት ባላቸው ብቃት ላይ በመመስረት እና አጠቃላይ መስተጋብር ይሻሻላል።

አወቃቀሮች እንዴት እንደሚፈጠሩ

በተለምዶ ይህ ሂደት በ3 ደረጃዎች ሊከፈል ይችላል፡

1. አጠቃላዩን መዋቅር በመቅረጽ ላይ።
2. የዋና ክፍሎች (ነገሮች) ልማት እና በመካከላቸው አገናኞችን መፍጠር።
3. የውጤቱ ደንብ።

የማንኛውም ነገር/ቁስ አካል መዋቅር የመቅረጽ ሂደት ምንጊዜም መሠረታዊ ጠቀሜታ አለው። እውነታው በእሱ ውስጥ ዋናው የባህሪ እና የእንቅስቃሴዎች ስብስብ ይወሰናል.

በእርግጥ የስርአቱ ዋና ዋና ገፅታዎች በቅድሚያ ይገለፃሉ። እነዚህም የውስጥ አደረጃጀት፣ የመረጃ አያያዝ እና የሰው ኃይል አቅርቦትን ያካትታሉ። ከዚያም መሟላት ያለባቸው ግቦች እና መፍታት ያለባቸው ተግባራት ተዘጋጅተዋል. በዚህ ስር መዋቅሩ ዋና ዋና ክፍሎች ተዘጋጅተዋል, እና በመካከላቸው ግንኙነት ይመሰረታል. እና በመጨረሻው ላይ ብቻ የባህሪዎቹ የቁጥር መጠን ግምት ውስጥ ይገባል።

ሁሉም ሲሆኑገጽታዎች ይከናወናሉ, ይህ ማለት ቀድሞውኑ ዝግጁ የሆነ መዋቅር አለ ማለት ነው. በተግባር ምን ይሰጣል? የተለያዩ ችሎታዎች፣ ችሎታዎች እና ችሎታዎች ያላቸው የተለያዩ ሰዎች በአንድ የተወሰነ ጊዜ ውስጥ ማንም ብቻውን ሊያሳካው ያልቻለውን ግብ ለማሳካት ይሰበሰባሉ። ይህ የአወቃቀሩን ውጤታማነት አመላካች ነው. የሁኔታው ሁኔታ እንደዚህ ካልሆነ ይህ የሚያሳየው ሞዴሉ በተሳካ ሁኔታ እንዳልተገነባ ያሳያል።

የመዋቅሩ ምስረታ፣ በእርግጥ፣ አሁን የተሸፈነው በጥቅሉ ብቻ ነው። በተግባር ግን ይህ ሂደት ከቲዎሪ የበለጠ የተወሳሰበ ነው።

ማህበራዊ መዋቅር

ማህበራዊ መዋቅር በተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች መካከል የሚደረጉ የእርስ በርስ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ተደጋጋሚ እና የተረጋጋ ሆነዋል። ለእርሷ አመሰግናለሁ, ህይወት የተደራጀ እና የተረጋጋ ነው. ዩኒቨርሲቲውን እንደ ምሳሌ እንውሰድ።

በመከር መጀመሪያ አዲስ ተማሪዎች ወደ እሱ ይመጣሉ። አንዳንድ ሰዎች በየዓመቱ ይመረቃሉ። ተማሪዎች በየጊዜው እየተለወጡ ቢሆንም ዩኒቨርሲቲው ሕልውናውን እንደቀጠለ ነው። ተመሳሳይ ምሳሌዎች ከቤተሰብ ፣ ከሮክ ባንድ ፣ ከንግድ ድርጅት ፣ ከሀይማኖት ማህበረሰብ ፣ ከሀገር - እነዚህ ሁሉ የማህበራዊ መዋቅር ተወካዮች ናቸው።

እንደምታየው፣የተለያዩ ማኅበራት አባል በሆኑ የተወሰኑ የሰዎች ቡድን አባላት መካከል የማያቋርጥ እና የታዘዙ ግንኙነቶች አሉ። ይህ አጠቃላይ መዋቅር ነው፣ ግን ልዩ ጉዳዮችን በኋላ እንመለከታለን።

አመክንዮአዊ መዋቅር

በአመክንዮአዊ መዋቅሩ ስር ማለት የተወሰነ ማዘዝ ማለት ነው።ቀደም ሲል ከተቀረጹት የግምገማ መስፈርቶች ስብስብ ጋር የሚስማማ የውሂብ ድርድር። ሒሳብ በግልጽ እንደ የተዋቀረ ርዕሰ ጉዳይ ሊጠቀስ ይችላል።

የመረጃውን አሻሚ ትርጉም አይፈቅድም። ነገር ግን እንደ ግቦቹ እና የአስተያየቱ ነጥብ, አመክንዮአዊ መዋቅሩ ሊለወጥ ይችላል, እና በመጨረሻው ውጤት. ለምሳሌ, ሁለት ሰዎች አሉ - ከመካከላቸው አንዱ ንፁህ ሲሆን ሌላኛው ደግሞ ቆሻሻ ነው. የትኛው ነው ገላውን የሚታጠብ? ሁለት እርስ በርስ የሚጋጩ ምክንያታዊ አማራጮች፡ ናቸው።

1. ቆሻሻ ሰው ለመታጠብ ይሄዳል። ነገሩ ራሱን ማጥራት ያስፈልገዋል።
2. ንፁህ ሰው ለመታጠብ ይሄዳል። የሰውነትን ሁኔታ መጠበቅ ያስፈልጋል።

እንደምታየው እዚህ ላይ አንድ የተወሰነ ምክንያታዊ መደምደሚያ አለ ይህም የእኛ መዋቅር በምን ላይ የተመሰረተ እንደሆነ ነው። እንደ ሶስተኛ አማራጭ፣ ሁለቱ የተጠቆሙት አንድ የሚሆኑበትን ሁኔታ ማቅረብ እንችላለን።

የአስተዳደር መዋቅር

የአስተዳደር መዋቅርም አለ። የአንድ የተወሰነ ድርጅት የሁሉንም የግለሰብ አካላት ውጤታማነት ለመጨመር የተነደፈ ነው. እነርሱን በሚታዘዙት ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ ለማሳደር የአስተዳደር መዋቅሮች የተሟላ እና እውነተኛ መረጃ ማግኘት አለባቸው።

በሰው አካል ውስጥ የእነሱ ሚና የሚጫወተው በአንጎል እና በነርቭ ሥርዓት ነው። በኢንተርፕራይዞች ውስጥ ይህ የዳይሬክተሮች እና የአስተዳደር ቦርድ ነው. የዘመናዊ ኩባንያ መዋቅር በየጊዜው እየተሻሻለ ነው (ይህ ባለፉት ጥቂት አሥርተ ዓመታት ውስጥ በድርጅቶች ልማት ውስጥ ይታያል). ለውጦች ሲደረጉበአንድ ሰው ውስጥ ያለው የጥራት እቅድ (አንጎሉ እና የነርቭ ስርአቱ) ከፊዚዮሎጂ አንጻር ሲታይ ብዙም አይታዩም።

የፋይናንስ መዋቅር

ጥቅም ላይ የዋሉ ገንዘቦችን ለመቁጠር የፋይናንስ መዋቅር ያስፈልጋል። ለእርሱ ምስጋና ይግባውና በደሎችን መከታተል ይቻላል እንዲሁም የተለያዩ ድርጅቶች የተረጋጋ እና በራስ የመተማመን ስራ መስራት ይቻላል።

ጥሩ የገንዘብ መዋቅር ተቀባይዎቻቸውን በፍጥነት እንዲደርሱ ያስችላቸዋል፣ እና ወዲያውኑ ወደ ጥቂት የግብይቶች እንቅፋቶች ያመራል። እና በተሻለ ሁኔታ ሲሰራ፣ የበለጠ መጠናዊ እና ጥራት ያለው ውጤት ማግኘት ይችላሉ።

የግዛት መዋቅሮች

ከዚህ ቀደም ከተጠቀሱት በተለየ መልኩ የመንግስት መዋቅር የመላ ሀገሪቱንና የህዝቡን እንቅስቃሴ የማረጋገጥ እንዲሁም የውስጥና የውጭ ግንኙነትን የማረጋገጥ ስራ ተጋርጦበታል። ሁሉንም ነገር በዝርዝር ማጤን በጣም ረጅም ነው ስለዚህ ቀደም ሲል በተጠቀሰው የዩኒቨርሲቲው ምሳሌ ላይ እናተኩር እና ሰፋ ባለ መልኩ የትምህርት መዋቅር ምን እንደሆነ እንወቅ።

የዚህ አይነት አገልግሎት ዋነኛ ተጠቃሚ ተማሪው ነው። የትምህርት ዘርፍ የስቴቱን ተግባር የሚደግፉ ስፔሻሊስቶችን ለማሰልጠን እየተፈጠረ ነው, ማለትም የሰራተኞች ጥበቃን ይመሰርታል. ይህንን ተግባራዊ ለማድረግ ተማሪዎች በአስተማሪዎች ይማራሉ. በትምህርት ሚኒስቴር በተፈጠሩት ፕሮግራሞች ይመራሉ. ግን አንዳንድ ገጽታዎች በእነሱ ውስጥ ሊለወጡ ይችላሉ ፣ዩኒቨርሲቲዎች የተወሰነ ስልጣን ከተሰጣቸው (በአስተዳደር ደረጃ፣ የዲን ቢሮ ወይም ክፍል)።

ለዚህ ተለዋዋጭነት ምስጋና ይግባቸውና ወደፊት አጠቃላይ ስርዓቱን (ዩንቨርስቲዎችን ብቻ ሳይሆን ትምህርት ቤቶችንም) ለማሻሻል በግለሰብ ተቋማት ምሳሌ የሚሰጠውን ትምህርት ለማሻሻል የሚቻልበትን መንገድ መፈለግ ተችሏል።

የንግድ መዋቅሮች

የንግዱ መዋቅሮች ለሸቀጦች ማምረቻ እና ለአገልግሎቶች አቅርቦት አስፈላጊ የሆኑ የምርት ሂደቶችን ጥሩ ፍሰት ማረጋገጥ አለባቸው። በአጠቃላይ, በዘመናዊው ዓለም, የንግድ መዋቅሩ በጣም አስፈላጊ ነው. ለድርጅቱ ምን ይሰጣል?

ለእሱ ምስጋና ይግባውና በትንሹ ወጪ ከፍተኛውን ውጤት ለማግኘት ኢንተርፕራይዝ ወይም ኩባንያ ማቋቋም ይችላሉ። ይህ ግን ብዙ ጉዳዮችን በጥንቃቄ ማጥናት ይጠይቃል። በተጨማሪም, በዚህ ሁኔታ, በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው የሰው ካፒታል ጥራት ያለው ገጽታ ትልቅ ጠቀሜታ አለው.

ትርፍ ያልሆኑ መዋቅሮች

ትርፍ ያልሆኑ መዋቅሮች፣ እንደ ደንቡ፣ ከፊት ለፊታቸው ማህበራዊ ግቦች አሏቸው፣ ይህም በድርጅታቸው ላይ ይታያል። ልዩነታቸው ተለዋዋጭነት እና በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ተሳትፎ ነው።

ለድርጅቱ ሥራ የሚደረገው ድጋፍ በተሳታፊዎቹ እራሳቸው (በዚህ መዋቅር በጎ ፈቃደኞች) ወይም በበለጸጉ በጎነቶች አማካይነት ሊከናወን ይችላል። በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ አንድ ሰው ከአንድ የተወሰነ ችግር ጋር የተያያዘ ወይም አንድ የተወሰነ ግብ ላይ ለመድረስ (ልጆችን እንዲያደንቁ ለማስተማር) የሲቪክ ተነሳሽነት መግለጫን መመልከት ይችላል.ስነ-ምህዳር, ወዘተ.). በሁለተኛው አማራጭ በጎነት በተወሰነ አቅጣጫ የሚሰራ (ድሆችን፣ ትልልቅ ቤተሰቦችን እና የመሳሰሉትን መርዳት) የራሱ የሆነ “የራሱ” ድርጅት መፍጠር ይችላል።

የሶፍትዌር መዋቅር

አሁን ስለ ሶፍትዌሩ መዋቅር። የተሰራው ሶፍትዌሩ የተመደበለትን ተግባር እንዲያከናውን ለማስቻል ነው። በንድፈ-ሀሳብ, ሁልጊዜ ለማሻሻል ቦታ አለው. ብቸኛው ጥያቄ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ እና የሚከፈል እንደሆነ ነው።

ፕሮግራሞችን በሚፈጥሩበት ጊዜ አገናኞች ሁል ጊዜ በተለዋዋጮች እና የአንድ የተወሰነ ነገር ንብረት መካከል ይመሰረታሉ። እንዲሁም በመዋቅሩ ማዕቀፍ ውስጥ, ለእነሱ የመድረሻ ደረጃን መግለጽ አስፈላጊ ነው. አንድ ተለዋዋጭ በአንድ ተግባር ውስጥ ብቻ ጥቅም ላይ ከዋለ, በአካባቢው ወሰን ሊጻፍ ይችላል. ለብዙ, ምናልባትም ለክፍሎች አሠራር አስፈላጊ ከሆነ, በይፋ መታወቅ አለበት. ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ፕሮግራሙን የበለጠ ተጋላጭ ያደርገዋል ፣ ስለሆነም በዚህ ሁኔታ የፕሮግራሙ መዋቅር አጥቂዎች ክፍተቶቹን እንዲጠቀሙ የማይፈቅድላቸው የመከላከያ ዘዴዎች ሊኖሩት ይገባል ።