ሰራተኞችን ለመሸለም እጩዎች። ለሽልማት ሠራተኞች አስደሳች እጩዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Leah Sherlock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 05:26

የድርጅት በዓላት የማንኛውም ቡድን የስራ ህይወት ዋና አካል ናቸው። እነሱ ለኩባንያው ጉልህ ቀናት ከተዘጋጁ ኦፊሴላዊ በዓላት እና ክብረ በዓላት ጋር ለመገጣጠም የተያዙ ናቸው። በእንደዚህ ዓይነት ዝግጅቶች ወቅት ጉርሻዎች ለሥራ ቡድን አባላት ይሰጣሉ. ለሠራተኞች ሽልማት የሚሰጡ እጩዎች እንደ የሰራተኞች የግል ባህሪያት እና በበዓሉ ጭብጥ መሰረት ሊመረጡ ይችላሉ. በርዕስ መልክ (ማንኛውም ስም፣ ቅጽል፣ ተካፋይ፣ ግስ፣ የታዋቂ ጀግና ስም፣ የፊልም ገፀ ባህሪ፣ ስራ) ወይም ውስብስብ እጩዎች (የቡድን አባል የግል ወይም የንግድ ባህሪያት) ሊሆኑ ይችላሉ።

የርዕስ አማራጮች

የተለያዩ ርዕሶችን መስጠት የማንኛውም ሽልማት በጣም የተለመደ ነው። የክብር ማዕረግ ከሠራተኛው የእንቅስቃሴ አይነት ወይም ባህሪ ጋር ተያይዞ ሊመረጥ ይችላል። በሠራተኛው ሙያ መሠረት ሹመት መምረጥ ቀላሉ አማራጭ ነው።"Mr" ወይም "Miss" ቅድመ ቅጥያ ወደ ማንኛውም ስም ወይም ቅጽል ማከል እንዲሁ ከተለመዱት የማዕረግ ዓይነቶች አንዱ ነው። ለምሳሌ፣ ለቢሮ ሰራተኞች ለሽልማት የሚቀርቡ እጩዎች እንደሚከተለው ሊሆኑ ይችላሉ፡

• "ሚስተር ብሬን" ብዙውን ጊዜ ለኩባንያው ኃላፊ የሚሰጠው ይህ ርዕስ ነው። በቀላሉ ሌላ ሊሆን አይችልም, ምክንያቱም በማንኛውም ድርጅት ውስጥ በጣም ብልህ, ተሰጥኦ እና ጠቃሚ ሰራተኛ የሆነው ዳይሬክተር ነው! እና አይወያይም! ደህና፣ መሪው ሴት ከሆነች፣ “Miss Heart of the Firm” የሚለውን እጩ መጠቀም ጥሩ ነው።
• "Mr. Magic Wand"፣ "Miss Shadow"፣ "Mr. Pulse"፣ "Miss Echo" እንደ ስራው ስልቶች መሰረት እንደዚህ አይነት የማዕረግ ስሞች ለምክትል ዋና ስራ አስፈፃሚ ሊሰጡ ይችላሉ።
• "Mr. Com" - ይህ ርዕስ የኮምፒተር መሳሪያዎችን በሚያገለግል ሰራተኛ ወይም በስርዓት አስተዳዳሪ ሊለብስ ይችላል። ብዙ እንደዚህ ያሉ ሰራተኞች ካሉ፣ በመቀጠልም ቅድመ ቅጥያዎችን መጠቀም ይችላሉ፡- “ሱፐር” ወይም “ሜጋ”፣ ይህም የሰራተኛውን ሙያዊ ብቃት ደረጃ ያሳያል።
• "Miss Office ሙድ" የአለቃው ስሜት ብዙውን ጊዜ በእሱ ላይ ስለሚወሰን እንዲህ ዓይነቱ ማዕረግ ለቢሮ ሥራ አስኪያጅ ተስማሚ ነው ። በጠዋት ያገኘው፣ ቡና የሚያዘጋጅ፣ ሰነድ የሚያመጣና ጎብኝዎችን የሚጋብዝ እሱ ነው። እና የመሪው ስሜት ብቻ ሳይሆን የቢሮው የስነ-ልቦና ሁኔታም እንደ ሙያው ደረጃ ይወሰናል.

• "Mr Bullet" እንዲህ ዓይነቱ ማዕረግ ለመልእክተኛ ሊሰጥ ይችላል, እሱም መሥራት ያለበትን ፍጥነት ይጠቁማል. በተጨማሪም, የተሸከመው መረጃ ይችላልበሥነ ምግባር "መግደል" ፣ ግን ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው። ወይም ብዙ ጊዜ፣ ሁሉም በኩባንያው ላይ የተመሰረተ ነው።
• "Miss Clean" ወይም "Mr. Order"። እንደዚህ ያሉ አርእስቶች በሁሉም የግቢው ጽዳት ሠራተኞች እንዲለበሱ ያስፈልጋል። እንደ "ፍፁም"፣ "ፍፁም" ወዘተ ያሉ ቅጽሎችን ካከሉ፣ ርዕሱ የበለጠ ጨዋ ይሆናል።
• "አቶ አቁም" ይህ ማዕረግ የተሰጠው ለጽህፈት ቤቱ የመዳረሻ ቁጥጥርን ለሚያደርግ የጥበቃ ሰራተኛ ነው።

አስቸጋሪ እጩዎች

በአንድ ድርጅት ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች የበለጠ ዝርዝር ባህሪ፣በኩባንያው ስራ ላይ ያላቸውን የአእምሮ ወይም የንግድ ኢንቬስትመንት ደረጃ የሚያንፀባርቁ ውስብስብ ትርጓሜዎችን ይዘው መምጣት ይችላሉ። ለምሳሌ የባንክ ሰራተኞችን የሚሸልሙ እጩዎች እንደሚከተለው ሊሆኑ ይችላሉ፡

• "ታማኝ ፒጂ ባንክ" እንዲህ ዓይነቱ ማዕረግ በስራው ወቅት አነስተኛ የገንዘብ ኪሳራ ላለው የቡድኑ አባል መሰጠት አለበት።
• "አስደሳች ማግኔት" ከደንበኞች ጋር የጋራ ቋንቋን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል የሚያውቅ ሰራተኛን የሚገልጹት በዚህ መንገድ ነው።
• "ምርጥ ፈጠራ"። በማንኛውም ቡድን ውስጥ በራስ-ትምህርት የተወሰነ ስኬት ያስመዘገበ ሰራተኛ አለ። ብዙውን ጊዜ ይህ የኮምፒውተር አድናቂዎችን ይመለከታል።
• "የሰዎች ህሊና"። እንዲህ ዓይነቱ እጩ ሕጋዊ ዘዴዎችን እና የግል ሞገስን በመጠቀም ፍትህን ለሚመልስ ሰብሳቢ ሊሰጥ ይችላል።
• "የተገባለት ድል"። እንደዚህ ያለ የክብር ማዕረግ የኩባንያውን ኪሳራ ለመከላከል በቻለ የችግር አስተዳዳሪ ሊለበስ ይገባል።

አስቂኝ እጩዎች ለሽልማት ሠራተኞች

የድርጅት ወይም የቢሮ ሰራተኞች የጉርሻ ክፍያ ታዋቂ የካርቱን ገጸ-ባህሪያትን የማክበር አይነት ሊሆን ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ ሲኒማቶግራፊ, የአገር ውስጥ እና የውጭ አገር, በጣም ጥሩ ስለሆነ ለእያንዳንዱ የኩባንያው ሰራተኛ ተገቢውን ምስል በቀላሉ እንዲያገኙ ያስችልዎታል. ሰራተኞችን ለሚሸልሙ አስቂኝ እጩዎች በማንኛውም የድርጅት ክስተት ላይ አስደሳች እና ዘና ያለ ሁኔታ ለመፍጠር ጥሩ አጋጣሚ ነው።

• "ኤሊ ቶርቲላ"። እንዲህ ዓይነቱ ማዕረግ በድርጅቱ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሠራ የቆየ እና የክብር አባል ለሆነ ሠራተኛ ሊሰጥ ይችላል. ይህንን እጩነት የሚያረጋግጥ ሰርተፍኬት በዚህ የካርቱን ጭብጥ ላይ መሰጠት እና አንድ ታዋቂ ገፀ ባህሪ ማሳየት አለበት (ይህ ምክር ለሌሎች ጀግኖች ይሠራል)።
• "ጠቢብ ጉጉት። ይህ ማዕረግ በጣም አስተዋይ ለሆነ ሠራተኛ መሰጠት አለበት። አብዛኛውን ጊዜ እነዚህ ምክትል ዳይሬክተሮች ናቸው።

• "ኢሊያ ሙሮሜትስ"፣ "አልዮሻ ፖፖቪች" እና "ዶብሪንያ ኒኪቲች"። እንደዚህ ያሉ የማዕረግ ስሞች ለአንድ ድርጅት ወይም ቢሮ ጥበቃ ጠባቂዎች መሰጠት አለባቸው።
• "ሃሪ ፖተር" በእያንዳንዱ ቡድን ውስጥ ማንኛውንም ነገር ማግኘት የሚችል ሰው አለ. እና ይህ የኢኮኖሚ ዲፓርትመንት ኃላፊ ነው።

ለሥነ ሥርዓቱ በመዘጋጀት ላይ

እንዲህ ያለ ጠቃሚ ዝግጅት ለማዘጋጀት ከፍተኛ ጥራት ያለው ዝግጅት ማድረግ ያስፈልጋል። በርካታ ደረጃዎችን ያካትታል፡

1. ድርጅታዊ። ክስተቱን የሚያቅድ የፈጠራ ቡድን ይፈጥራል።የቡድኑ ወጣት እና የፈጠራ ሰራተኞችን ያካትታል. በዚህ ደረጃ ለተለያዩ የዝግጅቱ አካላት ተጠያቂ የሆኑትን መምረጥ አስፈላጊ ነው-ስክሪፕት, የግቢው ዲዛይን, የምስክር ወረቀቶች እና የምስጋና ደብዳቤዎች ልማት, የማይረሱ ሽልማቶችን መግዛት, ወዘተ.
2. ዝግጅት። በዚህ ወቅት ለበዓል የነቃ ዝግጅት አለ፣ በፋይናንሺያል ሀብቶች ወጪ አስፈላጊው ስሌት ተዘጋጅቶ፣ ስክሪፕት ተጽፎ፣ ልምምዶች ተካሂደዋል እና መለዋወጫዎች ተገዝተዋል።
3. አምራች በቀጠሮው ሰአት፣ ታቅዶ የሚከበር በዓል ይከበራል፣ በዚህ ጊዜ ሀላፊነት ያለባቸው ሰዎች የፈጠራ ሀሳባቸውን ይገነዘባሉ።
4. ትንታኔ። ከዝግጅቱ በኋላ, የፈጠራ ቡድኑ አንድ ላይ መሰብሰብ እና ስለ ሥራቸው ውጤታማነት መወያየት አለበት. እንዲህ ያለው ስብሰባ የበዓሉን ጠንካራና ደካማ ጎን በመለየት ወደፊትም ታሳቢ ያደርጋል።

የምግባር ቅጾች

በዝግጅቱ ጭብጥ ላይ በመመስረት የሰራተኞችን የክብር ስነ-ስርዓት በተለያዩ መንገዶች ማካሄድ ይቻላል፡

• ኦፊሴላዊ። አነስተኛ ዝግጅት የሚያስፈልገው በጣም የተለመደው ቅጽ. ሁሉንም ሰራተኞች በመሰብሰቢያ አዳራሽ ውስጥ መሰብሰብ እና የምስክር ወረቀቶችን እና ሽልማቶችን መስጠት በቂ ነው. ዋናው ነገር ሥነ ሥርዓቱ የሚመራው በአስተዳደር ሠራተኛ ነው፣ በተለይም የኩባንያው ዳይሬክተር ራሱ ነው።
• ፈጣሪ። ይህ ፎርም ለሽልማት ሰራተኞች፣ ለምሳሌ የካርቱን ገጸ-ባህሪያትን ለማክበር የፈጠራ እጩዎች ሲቀርቡ የተሻለ ይሆናል። እዚህ ላይ ለታዋቂ የሲኒማ ድንቅ ስራዎች እና ለአቅራቢዎች ደማቅ አልባሳት በቀለማት ያሸበረቁ ምሳሌዎችን እና ፖስተሮችን መጠቀም ተገቢ ነው።

ንድፍ

በአሉ የሚከበርበት ክፍል ለሰራተኞች እጩዎች የሚሸለሙበት ክፍል በድምቀት ማስጌጥ አለባቸው፡ የዝግጅቱ ጭብጥ ያላቸውን ባነሮች ያስቀምጡ፣ ቪዲዮ ወይም ገለፃ የሚያሳዩባቸው የመልቲሚዲያ መሳሪያዎችን ይጫኑ። ድርጅቱ. ከተቻለ ተሿሚዎች አርዕስቶቻቸውን እንዲያከብሩ ቡፌ ያዘጋጁ።

ጠቃሚ ምክር

ለድርጅቱ ወሳኝ ለሆኑ ቀናት የተሰጡ ዝግጅቶችን ሲያካሂዱ፣ለሰራተኞች ሽልማት በሚሰጠው ሹመት፣በኩባንያው ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሰሩ ለነበሩ ጡረተኞች ልዩ የሆኑትን ማካተት ያስፈልጋል። ይህ አሁን ላሉ የቡድኑ አባላት እንደ አወንታዊ ተነሳሽነት ያገለግላል።

ማጠቃለያ

በየትኛውም ድርጅት ውስጥ, ተስማሚ የስነ-ልቦና አየር ሁኔታን ለመፍጠር, ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የግለሰብ አቀራረብ አስፈላጊ ነው. ለሽልማት ሰራተኞች እጩዎችን የሚያቀርበው ዝግጅት ለቡድን ግንባታ አስተዋፅኦ ያደርጋል. ደግሞም እያንዳንዱ ሰው ስራው እንዲታወቅ እና እንዲደነቅ ይፈልጋል።